- 「仕事が理不尽すぎてつらい！」
- 「理不尽な職場から開放されたい」
そんな悩みはないですか？
会社ってほんと理不尽ですよね。
上司の無茶ぶり、取引先のとんでもない要求、あげればキリがありません。
かといってそんな理不尽にも誰も手を差し伸べてくれません。
私は今まで3社で働いてきましたが、理不尽な状況もたくさんありました。
残業続きで嫌になったときは「もう周りの人に合わせるのはやめよう」と思って自分だけのルールで仕事をすることにしました。
すると理不尽さからは解放され、快適に働けるようになりました。
そこで今回は「会社が理不尽な理由」と「会社の理不尽の対処法」をご紹介します。
読むと会社が理不尽でも気にせず働き続けられますよ。
会社が理不尽な理由とは？
上司の人間性が理不尽だから
仕事をする上でもっとも大事なのは上司の存在です。
上司ガチャがあたりかハズレかで大きく仕事の理不尽さが違ってきます。
とくに上司の人間性が最悪なら理不尽地獄になります。
常識が通じないので話し合っても無駄ですし、部下に仕事を理不尽に押し付けてきます。
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取引先が理不尽だから
取引先が理不尽だと仕事がつらくなります。
いくら職場の人達が良い人でも、取引先が無理難題を言ってくるようでは救いがありません。
とくに自分の担当の取引先だと最悪です。
なんせ注文をもらわないと売上にならないので、多少の理不尽は受け入れないと売上がたちません。
職場の仕事の仕方が理不尽だから
会社の歴史の中で徐々に仕事の慣習ややり方が固まってきます。
年数がたつほどに通常は仕事のやり方が効率的になっていきます。
しかしどうやってやり方が決まるのかは会社によるので、やり方が理不尽になってしまっていることもあります。
他の会社から転職してきた人はそのやり方の異常さにすぐ気づきますが、会社内にいる人は以外に気づかないからです。
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職場の人間が理不尽だから
職場の人達で理不尽な人が多ければしんどいでしょう。
仕事を手伝ってもらおうとしても断られますし、悩みを相談できる先輩もできません。
また職場のイベントや行事も理不尽な人が多いとつらいです。
準備も押し付けられますし、運が悪ければみんなの前で出し物をしなければならなくなります。
そして理不尽な職場では断ることもできません。
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業界自体が理不尽だから
業界自体が理不尽ということもあります。
たとえば不動産業界やアパレル業界などではノルマがあります。
特定の業界では常識かもしれませんが「自分の自分の商品を買わなければいけない」「無理やりお客に販売しないといけない」など他業種では考えられない理不尽な働き方が蔓延してます。
知らずに飛び込めば、びっくりするような理不尽な働き方が多いでしょう。
業界の構造を変えないとこの理不尽はなかなか無くすことはできません。
会社の理不尽の対処法
上司のいうことは仕事以外は聞かない
会社では基本的に上司のいうことを聞かなければなりません。
なぜなら全従業員は経営者の理念や考えに基づき行動する必要があるからです。
上からの命令が上司から徐々に下に降りてくるのです。
ですが聞かないといけないのは仕事の指示です。
なんでもかんでもいうことを聞かないといけないわけではありません。
だから仕事以外の理不尽な命令は聞かなくてもいいです。
パシリみたいなこともいうことを聞く必要がないので、あまりに理不尽なことを上司が命令してくるなら聞かないようにしましょう。
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取引先との付き合いは利益優先でいい
理不尽な取引先にはドライに付き合いましょう。
無理難題を押し付けられても「それが利益に繋がるのか」を意識しましょう。
もし利益が出ない仕事なのであれば断ることもできます。
しかし断るときはよく試算することがポイントです。
感情で断るのではなく、よく数字を見て判断しましょう。
周りの仕事の仕方に流されない
職場の仕事のやり方がおかしいのであれば、自分だけのやり方を確立しましょう。
仕事の順番を変えたりしても、最終的には同じ結果が出るのであれば文句は言われません。
とくにやり方が理不尽に手間なときは非常に有効です。
ですが何かを変えると必ず文句を言ってくる人がいるので、最後は同じ結果が出せるということを証明してから変更しましょう。
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職場の人間は人を見て付き合う
職場の人だからといって全員に気に入られるように付き合う必要はありません。
職場はあくまで仕事をする場所です。
だから仕事関係のない理不尽な人は無視してもいいのです。
どんな人が仕事に関係あるのかもあなたの裁量で決めて問題ありません。
直属の上司や後輩、取引先以外はそんなに関係ないはずです。
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別の所へ転職する
仕事も人も理不尽でどうしようもないときは転職しましょう。
会社にはどうしようもない理不尽は存在します。
それに転職をするとすぐにでもその状況から脱出できます。
未経験であっても別の業界に行くことだってできます。
今の状況と転職後の状況を天秤にかけて、どちらがいいのかよく考えてみましょう。
良い転職先に行くことができれば、働き方やストレスは大幅に改善できるかもしれません。
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まとめ
会社ではある程度の理不尽はあります。
すべてあなたの思い通りになることはありません。
しかし度を超えた理不尽もたくさん存在します。
理不尽な人、理不尽な仕事、理不尽な取引先など多くの理不尽と戦う必要があります。
理不尽な人とまともに付き合うのはやめましょう。
自分の仕事が上手くいくかどうかだけを考えて、ドライに付き合うことを考えましょう。
理不尽な仕事も利益だけを考えて行動してもOKです。
つまり仕事の仕方は周りと違っても結果さえだせばいいのです。
理不尽なやり方を推奨されても従わずに、結果で黙らせましょう。
頑張って対処してもどうしようもないときは転職を考えてもいいかもしれません。
なぜなら我慢して働いていても良いことはないからです。
でも転職するときは今の状況と転職後の未来を想像して、後悔のない選択をしましょう。