- 後輩がすごすぎて自分が情けなくなってくる
- 自分より後輩のほうができるので教えることが何もない
そんな悩みはありませんか？
職場に優秀な後輩はたくさんいます。
自分は先輩なのに後輩より能力が低くて不安になることもあるでしょう。
日本の会社は年功序列で、先輩はいくつ歳をとってもにエライと思われています。
しかし実際は本当に偉いというわけではなく、先輩よりできる後輩はたくさんいます。
後輩が優秀で先輩はつらいぜ！ワハハ
— motor (@mtm1225) February 12, 2021
絶対バカだと思われてるの…つら…
むしろ最近の若者はスマホネイティブ世代なので、若者の方がなんでも効率よくできます。
そこで今回は「優秀な後輩に劣等感を感じるとき、どう対処すればいいのか？」をご紹介します。
読むと後輩に対してどう思えばいいのかがわかります。
まずはどんなときに劣等感を感じるかを知り、対処法を考えていきましょう。
どんなときに優秀な後輩に劣等感を感じる？
なぜ劣等感を感じるのかというと、無意識に自分と比較しているからです。
その劣等感は優秀な後輩に向けられている怒りに対するものではなく、自分の不甲斐なさに向けた劣等感なのです。
ですので自分と後輩が比較しやすい状況のときに劣等感を感じやすくなります。
自分がするより後輩のほうが仕事が正確なとき
同じ仕事を先輩、後輩関係する場合、劣等感を感じることが多くなります。
しかも自分よりその仕事を後輩のほうができている場合はより劣等感が強くなるでしょう。
内容が正確で、自分がやるよりもミスや間違いが少ないときに後輩の優秀さを感じるとおもいます。
そしてその資料を上司に提出するときに「上司は俺より後輩を評価するんだろうな・・・」と落ち込んでしまいます。
【関連記事】
＞＞なぜ抜け漏れが発生してしまうのか？仕事のミスが多い時の対処法6選
後輩のほうが成果を上げているとき
売上や件数など、数字で個人評価がわかる場合、自分が後輩に抜かれていることがわかってしまいます。
１ヶ月単位など一定期間の勝ち負けはあるかもしれませんが、いつまでもたってもずっと数値で負けている場合は「もう俺だめかも・・・」と落ち込んでしまいます。
その上、「○○さんもすごいですよ。」「○○さんに負けないようにがんばっています。」とか後輩から はげましの言葉があるとよりヘコみます。
【関連記事】
＞＞職場で必要とされていないかと不安。このまま働き続けるべきか
後輩が自分より仕事が早いと感じるとき
仕事の評価は正確さだけでなく早さも重要です。
単純に資料作成や作業の早さもありますし、レスポンスの早さも大切です。
自分は普通にやっているつもりでも、後輩がポンポン仕事をこなしているのを見ると「それに比べて自分は・・・」と劣等感が出てきます。
また上司からしても仕事が早い方が重宝しますし、本当にありがたいとおもっているでしょう。
やろうと思っていたことをすでに後輩がやっていたとき
「上司から依頼された仕事めんどくさいな～」「しないといけない仕事があるけど乗り気しないな～」と思っていたら、後輩が「できました！」とすぐ完了しているとホント優秀な後輩だなとおもいます。
自分はめんどくさいとおもっているのに、先回りして後輩が仕事をしているのをみると「なんて自分はダメなんだ。」と感じます。
優秀な後輩への劣等感をなくす方法５選
自分より優秀な後輩がいると対応に困るものです。
心のどこかで「後輩は一歩下がるべき」とおもっているので、後輩が出しゃばっているようにも感じます。
また「自分が抜かれるのではないか」という思いで怖くなってきます。
ですが冷静になって自分に適した対処法を知り、劣等感をなくしていきましょう。
優秀な人と同じ職場で働けることを喜ぶ
後輩ということは同じ部署かチームで働いていると思います。
たとえば優秀な人とダメな人の2種類しか職場にいない場合、あなたはどちらの人と働きたいですか？
やっぱり優秀な人と働きたいですよね。
どうしても劣等感を感じてしまうときは、後輩がダメな人だったパターンを考えてみましょう。
後輩ができない人の場合、チームの業務が減らず逆に増えるので、あなたは今より残業しないといけないでしょう。
そして後輩の仕事のフォローもしないといけません。
どうです？いやになってきたでしょう？
そう考えると優秀な後輩と働けることはあなたにとっても会社にとってもいいことなのです。
【関連記事】
＞＞職場がぬるま湯でつらい時のパターン別対処法4選！転職はまだ早い！
後輩より自分の方が得意なことを磨く
あなたと後輩は学んできたことも違いますし、得意なことも違うはずです。
後輩は何かにつけて優秀だと感じることも多いでしょうが、優秀な後輩も少し人より劣るところもあるのではないでしょうか？
この世に完璧な人間はいないように、誰しもが得意不得意があります。
どうしても劣等感を感じる場合は、後輩よりもあなたのほうがすぐれている能力を磨きましょう。
後輩がいつでも正しくて優秀なわけではなく、あなたが勝っていることもいっぱいあるはずです。
でもそもそも自分は何が得意なのかがわからないことってありますよね？
私も４０年生きていますが、自分の特徴や特性をよく理解していませんでした。
だからズボラな性格な私でも簡単に自分の特性がわかるアプリを探しました。
そしてたどり着いたのがミイダスでした。
ミイダスは無料の自己分析プログラムを提供しているので、簡単な質問に答えるだけで自分の強みや適職を診断してくれます。
だから自分にはどんな強みがあるのかを簡単に知ることができました。
- 登録はミイダスの質問に答えるだけ
- 相性の良い上司・部下のタイプがわかる
- 職務適性や特徴、ストレス耐性などを分析
- 「日本の人事部 HRアワード2019 プロ人材採用部門」の最優秀賞を受賞
このサイトで知ったあなたも無料なので一度試してみてはどうでしょうか？
意外と自分のことを知らない人が多いので、やってみる価値はあるかもしれません。
自分の能力や適性を知って、より自分の得意なことを伸ばしていきましょう。
自分は自分、人は人と考える
劣等感を感じるのは自分と比べるからです。
そんなときは比べることをやめてみましょう。
同じ会社の同じ場所で働いているとはいえ他人です。
育ってきた環境も学校も能力も違います。
そんな人と比べることが本来おかしいのです。
それよりもあなたは自分らしく働くことを考えましょう。
後輩の能力に負けないように自分の能力も高める
優秀な後輩に劣等感を感じてしまうときは、後輩の能力を脅威とおもっていることでしょう。
しかし、後輩の能力にびびっているということはあなたは伸びしろだらけのはずです。
あなたは優秀な後輩に比べ能力が劣っているからビビっているのでしょう。
人間は向上心のかたまりで死ぬまで成長することが可能です。
あなたも負けないように能力を上げる努力しましょう。
きちんと自分の能力を高めるように努力ができれば自信がつき、劣等感はなくなります。
【関連記事】
＞＞事務職でスキルアップする方法とは？自分が成長するためにできること
転職を検討する
後輩に劣等感を感じて不安になっていませんか？
私も会社の後輩に脅威を感じて仕事をつづけるのが不安になっていた時期がありました。
そんなときは転職を検討しましょう。
世の中には自分の力で解決できることとできないことがあるからです。
だからどうしようもないなら環境を変えるのが賢い選択です。
自分で判断するのが難しいのなら、まずは一度転職エージェントに状況を相談してみましょう。
転職エージェントは今のあなたの状況を客観的に見てアドバイスをくれます。
さらにあなたの希望の求人や転職支援まですべて無料で行ってくれるので完璧です。
転職して入社すればあなたが1番後輩です。
頑張って逆に先輩から脅威に思ってもらえるようになりましょう。
【関連記事】
＞＞転職を応援！無料で使えるおすすめ転職サイト【人気比較】
まとめ
優秀な後輩がいるからといって劣等感を感じる必要はありません。
能力が高い人と働けることを喜び、自分が成長できるための見本とすべきです。
後輩を横目で見ながら、自分も努力しましょう。
また人はいろんな側面があるので、後輩にも不得意なことがあります。
あなたのほうが得意なことも必ずあるので、後輩への嫉妬や劣等感を感じる必要はないのです。
優秀な後輩と手を取り、相互にフォローしながら仕事を進めていけば劣等感を忘れ、最高の仕事仲間となれるでしょう。