- 「ハローワークで転職活動しているけどあまりいい会社がない」
- 「世の中にはこんな会社しかないのかな・・・」
そういうお悩みはありませんか？
私は社会人歴20年で2回転職してます。
ですので職を探すためにハローワークは何度も利用しました。
ハローワークにお世話になったこともありましたが、他とは求人の質が違いました。
だからハローワーク以外の転職も考えて行動しました。
そして最終的にはリクルートエージェントを使って良い会社に就職できました。
業界最大手で求人数もダントツですし、自分についてくれたキャリアアドバイザーが優秀でなんでもお膳立てしてくれました。
振り返ってみるとハローワークっていいところもあるけど、いい会社に就職したいのであればハローワークじゃないほうがいいと感じました。
そこで今回は「ハローワークの求人はなぜやばいのか？」と「転職エージェントのほうがなぜいいのか？」を紹介します。
読むと良い会社に転職できる確率があがるかもしれません。
ハローワークの求人はなぜやばいのか？
ハローワークは求人掲載料が無料だから
求人をかける会社側にとって無料は良いことです。
しかし無料ということはどんな会社でも求人掲載できるということです。
そのためブラック企業や危ない企業でも掲載できてしまうのです。
ということはハローワークの求人にはそういう企業が多く掲載されています。
求人情報が本当かわからないから
ハローワークの名称は公共職業安定所です。
求人する側も職を求める人もすべて平等に扱われます。
職を求める人はホームレスでもいいですし、反社的な人でもいいのです。
裏を返すと求人する側もどんな会社でもOKなんです。
断ると平等性や公共性が損なわれますから。
そのため求人情報の内容チェックもガバガバです。
ですので求人内容にウソがあっても求職者は内容が本当かどうかが確かめようがないのです。
求人対象に制限がないから
ハローワークは公共性が大事です。
そのため求人情報に制限をかけることができません。
年齢制限、性別制限、特殊技能、国籍など良い企業なら普通は欲しい人材像があります。
しかしハローワークで求人する会社は、そこまでこだわりのある人材は求めいないのです。
「誰でもいいから無料で誰かきてほしいな」としか企業側も考えていません。
そういう会社はあまり良い会社とは言えません。
一方、転職サイトや転職エージェントなどは求人をかける企業もお金をかけていい人材を探しているので本気です。
そして求人にお金をかけれらる会社は良い会社である確率がグンとあがります。
ハローワークのダメなところ
以下のようなところがハローワークのデメリットです。
- 掲載料無料だからどんな企業でも掲載できちゃう
- 公平性を保つため求人内容がなんでも書けちゃう
- 求人制限をかけられないのできちんとしたマッチングができない
逆にハローワークを利用するメリットはどんな年齢でも環境でも応募できるところでしょう。
転職エージェントのほうがなぜいいのか？
募集会社がお金をかけて求人しているから
利用者は無料ですが、ハローワークと違って求人をかける会社はお金がかかります。
転職サイトに載せるのにお金がかかるので、求人する会社も本気で人材を探しています。
ということは求人する会社は求人にお金をかけれらるほど資産があってしっかりした会社ということです。
そのため転職サイトにのっている会社に変な会社はありません。
求人情報や労働環境は本当のことを掲載しているから
企業はお金をかけて転職サイトに求人情報を掲載しています。
つまり本気のマッチングを求めているため、ウソの情報を掲載することはありません。
情報がウソだった場合、採用してもすぐに辞められる可能性もあるからです。
そうすると企業側もお金と時間が無駄になるのでそんなことはしません。
また転職エージェントの担当者は企業と連絡をとっているので、実際に足を運び、実際の現場を知っています。
会社自体が担当者に見られるのでウソはつけません。
求人にある程度制限があるから
会社によっては求人に制限や条件があります。
たくさんの転職サイトがありますが、年齢制限や経験の条件など様々な縛りがあります。
そのほうが企業も求める人材をしぼりやすいですし、求人側も転職できる企業がしぼりやすくなります。
条件がはじめからあるということは双方にとってメリットなのです。
なにも制限がないところもありますが、少しでもあるほうが良い転職ができると言えそうです。
転職エージェントがなぜ良いのか？
以下のようなところが転職サイトを利用すべきメリットです。
- 掲載企業もお金がかかるので信用のある企業しか掲載していない
- 求人情報や労働条件にウソがない
- 求人に制限があるので理想のマッチングしやすい
一方、転職エージェントのデメリットは小さい会社に就職しにくいところでしょう。
立ち上げたばかりの企業や小さすぎる企業はお金がないので、ハローワーク等の無料求人媒体しか求人募集できないからです。
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まとめ
転職エージェントや転職スカウトサイトに登録して効率よく転職活動をしましょう。
とくに転職エージェントは登録するだけでキャリアアドバイザーがなんでもやってくれます。
私の場合はリクルートエージェントを利用して、何もかもキャリアアドバイザーにやってもらいました（笑
しかも求職者は利用するのが無料なのでもっとはやく登録しておけばよかったとおもいました。
⇒【リクルートエージェント】公式サイトはこちら
あなたは自分の経歴やどういう会社に転職したいかを考えてアドバイザーに伝えることに徹しましょう。
そしてキャリアアドバイザーに悩みや相談をして、希望の会社に転職できるようにがんばりましょう。