20歳から60歳まで働き続けると40年になります。
最近は60歳だとまともに年金を貰えないので大抵は65歳まで働き続けることになります。
新社会人の若者はこれを懲役40年と呼んでいます。
今まで楽しい学生生活だったのに、いきなりこれから懲役40年といわれたら楽しいわけがありません。
そこで今回は懲役40年と感じてしまう問題点とそうならずにすむ回避策をご紹介します。
新社会人はなぜ懲役40年だというのか？
本当の懲役のつらさを知らないから
仕事とは本当に刑務所の囚人並にしんどいのでしょうか？
確かに労働時間や労働内容だけをみると囚人以上にしんどいかもしれません。
しかもお金を稼がないと生活出来ないので必ずなにか仕事をしなければいけません。
つまり強制的に労働しなければいけないのです。
こう考えると懲役40年という言葉もしっくりきます。
しかしこの考えには自由という概念が欠落してます。
社会人の自由度を知らないから
囚人は刑務所を選べません。
しかし、社会人は会社を選べます。
囚人はお金を貰えません。
しかし、社会人はお金を貰えます。
この視点が懲役40年の考えから抜けています。
働き方を選べて、お金も時間も自由に使えるという圧倒的自由が社会人の最大のメリットなのです。
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新社会人は働き方を自分で選択できることを知らないから
これからの時代、我々は40年だけでなく死ぬまで働かないといけないかもしれません。
日本では年金をおさめてくれる子供の数が減っているので当然です。
年金とは払った分を貯めてくれている仕組みではなく、働いてる層から徴収して、働いていない年配に再分配している仕組みだからです。
つまり、1980年以降に生まれた世代は身体が動かなくなるまで働かなければいけません。
ですので40年以上は働かないと普通の生活はできません。
しかし働き方は自由です。
何も大学を卒業して同じ会社でずっと働かなければいけないことはないのです。
会社に入らなくて起業してもいいし、海外で働いてもいいし、投資やギャンブルで生きていってもいいのです。
囚人だとそうはいきません。
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新社会人は会社が一生安泰だと思っているから
最近は新卒から40～50年普通にどこかの会社に在籍すれば普通に給料を貰えるということはありません。
失われた30年の間に日本の大企業はどこも疲弊しています。
正社員の数を大幅に減らし、派遣や外注、パートアルバイトで労働力を穴埋めしています。
売上が上がらず固定費の削減でだましだまし存続しているところばかりです。
あなたが新卒で入社できたとしてもどこの会社も安泰ではありません。
今の時代は会社が潰れるリスク、あなたがリストラに会うリスク、あなたが会社を続けられなくなるリスクなど様々なリスクが大きくなっており、40年同じ会社で働き続けることがほぼ無理な状況です。
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ちなみに少し古いですが中小企業白書2011によると創設された企業は１０年後には３割が撤退し、２０年後には５割が撤退しています。
新社会人が懲役40年を回避するには？
これまでの話でわかったようによっぽど運が良く、いい環境の企業に就職できない限り同じ会社で40年は働き続けられません。
つまり様々なリスクがなく同じ会社で40年働き続けられるなら超ラッキーです。
会社に入社するときに懲役40年と思うことを回避するためには、まずは懲役という考え方はやめることです。
そして、職業選択の自由を幸せと感じましょう。
会社はいずれ潰れるもの、いつかは辞めるもの、と考えて自分のスキルを磨き続けてください。
これからは自分の力で生きていくのです。
転職活動もして、副業もして、投資もして、場合によっては起業も視野に入れてください。
自分だけの自由なスタイルでお金を稼ぐ方法を模索することが懲役40年という考え方から解き放たれる方法です。
日本の会社はもうあなたを守れるだけの余裕はありません。
「懲役40年を回避する方法」まとめ
懲役40年というパワーワードだけが独り歩きしていますが、40年働けばもう働かなくていいわけではなく、実は死ぬまで働かないといけません。
でもそれは懲役ということではなくあなたの自由な働き方での話です。
あなたの自由なスタイルで収入を獲得すればいいのです。
例えば高収入の運送会社で20年働き、一生分のお金を稼いであとは働かないという方法もあります。
日本で稼いである程度貯金をし、物価の安い国に移住するのいう手もあります。
収入を得る方法は色々あるので、懲役という考えは捨てて、自分が楽しく続けられる労働スタイルを見つけましょう。